Pourquoi se former ?

De plus en plus de professionnel·les doivent prendre la parole pour animer une table ronde, modérer un échange, mener une réunion à distance ou introduire un événement. Or, c’est un rôle qui nécessite de nombreuses compétences : savoir faire parler les autres, gérer le temps, relancer sans couper, donner du rythme, créer du lien avec le public… Tout cela demande un vrai savoir-faire. Beaucoup ne savent pas comment s’y prendre, ou manquent de clés concrètes pour se sentir à l’aise dans cet exercice complexe et très exposé.

Objectifs

Clarifier le rôle de l’animateur ou modérateur
Construire la trame de l’événement
Travailler la posture, la relance et l’écoute active
Gérer le rythme, les imprévus et les temps morts
Favoriser une parole fluide, vivante et incarnée

Bénéfices

Un rôle mieux compris et assumé
Un événement bien structuré et dynamique
Plus de fluidité dans les échanges, même avec des profils difficiles
Une animation vivante, claire et engageante
Des outils concrets pour capter et garder l’attention

Exemple de mission

En 2021, la Ville de Paris m’a sollicitée pour construire une formation à distance dédiée à l’animation de tables rondes. J’ai conçu plusieurs modules pour aborder les différents enjeux : conception de l’événement, choix et organisation des intervenants, rédaction du conducteur, animation des échanges, interactions avec le public, gestion du temps… Résultat : les participants ont pu s’approprier leur rôle et l’aborder avec plus de confiance.

Mon approche

Une vision personnelle de ce qui se joue en formation… et de ce que j’aime voir et sentir.

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Animer, ce n’est pas occuper l’espace. C’est créer un cadre qui donne envie de parler… et d’écouter. J’aime transmettre ce que m’a appris mon expérience d’animatrice : l’écoute active, la gestion du rythme, la capacité à faire circuler la parole, sans jamais se mettre au centre. Beaucoup découvrent que ce rôle ne se résume pas à “donner le micro” — il s’agit de créer du lien, de valoriser les intervenants, d’ajuster l’énergie en temps réel. Ce que j’adore, c’est quand des participants réalisent qu’ils ou elles ont une vraie appétence pour ce rôle… qu’ils n’avaient simplement jamais eu l’occasion d’explorer.

Animer, ce n’est pas improviser.

Préparez-vous avec méthode pour créer des échanges vivants et maîtrisés.

Je veux me former